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最后，本調査は、2024年7月～2025年6月に転職した人を対象に実施された。転職理由の1位は、5年連続で「給与が低い・将来性がない」（36.6％）、2位は「労働時間が不満」（26.3％）で、前回4位から順位を上げた。
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